29 октября 2026 года отделом подготовки и сопровождения управленческих кадров ИРО Кузбасса совместно с МБОУ ДО «Научно-методический центр» Ленинск-Кузнецкого МО на базе МБОУ «СОШ № 44» города Полысаево проведен II региональный форум «Управленческий компас», в рамках регионального проекта «Совершенствование портрета современного руководителя образовательной организации: компетентностный подход».
Пленарная часть задала тон дня: от единой образовательной системы муниципалитета и методического сопровождения управленческих кадров — к компетенциям будущего, наставническим ресурсам президентской платформы «Россия — страна возможностей» и сохранению исторического наследия через проекты общества «Знание».
На 4 площадках опытом делились руководители, чьи управленческие практики в этом году вышли на федеральный уровень:
- Елена Николаевна Белова, заслуженный учитель РФ, кандидат педагогических наук, директор лицея № 22 города Белово имени К. Д. Ушинского, гранд-мастер сообщества «Созвездие Флагманов образования» — о наставничестве, как инструменте развития управленческих компетенций молодых руководителей;
- Марина Ивановна Киселёва, почётный работник воспитания и просвещения РФ, директор СОШ № 45 города Кемерово, призёр Всероссийского конкурса «Директор года России — 2026» — об управленческой команде как ресурсе развития ОО;
- Юна Анатольевна Вожик, почётный работник общего образования РФ, директор ООШ № 43 города Новокузнецка, победитель Всероссийского конкурса школьных музеев — о ресурсах саморазвития и самореализации руководителя ОО (конкурсы, гранты, проекты);
- Елена Викторовна Неведрова, почётный работник общего образования РФ, директор гимназии № 12 города Ленинска-Кузнецкого, награждена знаком отличия «За наставничество» — о коммуникативной компетентности руководителя ОО.
- Работа пятой площадки «Управленческий диалог» проводилась в онлайн-формате на базе МБОУ «СОШ № 6» Мариинского МО, где участники представили успешные практики самореализации руководителей через грантовые конкурсы и создание инновационной среды, а также обсудили роль управленческой команды как навигационной системы, обеспечивающей синхронизацию всей муниципальной системы образования для достижения единой цели.
В результате участники форума получили готовые практические инструменты для применения в своей ежедневной работе: методические продукты: чек-листы, шаблоны, матрицы распределения ролей, алгоритмы сложных разговоров и навигаторы по грантам и конкурсам; обмен опытом: возможность увидеть реальные кейсы успешных управленческих решений коллег из разных муниципалитетов; новые контакты: знакомства с экспертами, наставниками и представителями президентской платформы «Россия — страна возможностей»; профессиональный импульс: четкие ориентиры и мотивацию для дальнейшего саморазвития, построения индивидуальных траекторий роста и включения в региональные проекты.
Благодарим всех, кто принял участие в мероприятии и приглашаем Вас на программу повышения квалификации «Управление развитием общеобразовательной организации» для руководящих работников общеобразовательных организаций с 10 ноября по 26 ноября 2026 года.
Заявки (заявление на обучение) принимаются по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/6a9e307ff47e73c09fd6b025/
С материалами встречи можно ознакомиться ЗДЕСЬ
С уважением, методисты отдела подготовки и сопровождения управленческих кадров, тел. +7(3842) 37-80-33