30 сентября 2021 года состоялся первый семинар в веб-формате «Управление развитием общеобразовательной организации» в рамках «Школы молодого руководящего работника с ментором».
В рамках семинара участники обсуждали как разработать Программу развития для перехода школы в новое качественное состояние и выявить потенциал развития, какой инструментарий помогает сделать Программу развития реализуемой и эффективной, как спрогнозировать и предупредить риски при реализации Программы развития, кто и каким образом может участвовать в развитии школы, какие использовать инструменты и техники для организации командной работы в контексте развития школы и какие ресурсы партнеров использовать для развития школы.
В рамках семинара спикеры (руководители школ из числа региональных менторов) поделились успешными практиками и решениями реальных кейсов.
Белова Елена Николаевна, директор МБОУ «Лицей № 22 города Белова» Беловского ГО, поделилась практикой разработки Программы развития школы как главного стратегического документа школы. Неведрова Елена Викторовна, директор МБОУ «Гимназия №12» Ленинск-Кузнецкого ГО, представила систему совершенствования профессионального мастерства педагогов как условия развития школы. Зайцева Елена Евгеньевна, директор МБОУ «Гимназии № 2» Таштагольского МР, показала мастер-класс в контексте организации командной работы как фактора повышения мотивации педагогов к непрерывному профессиональному развитию. Управленческая команда МАОУ «СОШ № 2» Калтанского ГО (директор Белоногова Наталья Александровна и заместитель директора по УВР Буркина Евгения Владимировна) поделилась идеями использования ресурсов партнеров для развития школы. А Архипова Елена Владимировна, директор МАОУ «СОШ № 1» Топкинского МО, рассказала, как организовать платные образовательные услуги как источника развития школы.
По итогах работы семинара сформирован портфель инструментов организационной и управленческой поддержки в области управления развитием общеобразовательной организации.
С содержанием выступлений можно ознакомиться в прилагаемом презентационном материале.
Л.С. Дубовая, заведующий отделом менторского сопровождения управленческих кадров КРИПКиПРО